Sensibilisation des auditeurs internes des entreprises à l’approche par les signaux d’alerte

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Kinshasa, 29 mars 2021 (ACP).- Le vice-président de l’Institut des auditeurs internes du Congo (IIA Congo), Emile Kakesse, a sensibilisé les auditeurs internes des entreprises publiques et privées à l’approche par les signaux d’alerte, au cours d’une conférence tenue, samedi, au Centre interdiocésain dans la commune de Gombe, à Kinshasa, sous le thème « l’audit de la culture organisationnelle : une approche par les signaux d’alerte  ».

Selon lui, la culture étant un ensemble des phénomènes matériel  et idéologique qui caractérisent un groupe ethnique ou une organisation, elle s’observe à travers la communication directe du dirigeant ; la mise en place d’un code de bonne conduite ; la vulgarisation formelle sur le code de bonne conduite ; l’application du code de bonne conduite à travers des mesures disciplinaires et la communication directe provenant des employés.

En ce sens, la planification, l’exécution du travail sur le terrain, des rapports et du suivi des problèmes constituent des alertes du bon ou de mauvais fonctionnement d’une organisation donnée d’une part et d’autres parts des missions d’audit spécifiques organisées pour mesurer la fiabilité dans l’atteinte des objectifs organisationnels. Le vice-président de l’IIA Congo a fait savoir que la culture peut être juste un autre facteur de risque à prendre en compte dans un audit de gouvernance et être considérée comme la base de l’ensemble du plan d’audit.

A cet effet, la culture et l’audit interne résultent d’une connaissance sociale partagée au sein d’une organisation tournée autour des règles, des normes, des valeurs, des attitudes et des comportements des employés. Le comité de l’IIA Congo a exprimé, par ailleurs, sa satisfaction d’accueillir les auditeurs internes au cours de la première conférence de l’année 2021, après trois mois de suspension des activités suite à la propagation de la 2ème vague de la Covid-19. ACP/Kayu/NiG/MNI