RDC : la SICOMINES S.A  participe activement à la formation des jeunes talents dans le secteur d’industries extractives

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Kinshasa 9 août 2022 (ACP).- Les jeunes de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba, se sont dits satisfaits de l’emploi, de la formation et du renforcement des capacités que leur apporte la Sino-Congolaises des Mines (SICOMINES S.A.), dans le secteur d’industries extractives, a-t-on appris dans des entretiens avec les agents et cadres de cette joint-venture.

Pour Fans Tshiey, analyste senior aux ressources humaines a indiqué que la SICIMINES a un effectif de plus ou moins 7.200 agents dont plus de 60% des jeunes âgés de 21 à 35 ans. Il a indiqué qu’il a été embauché à l’âge de 21 ans, soulignant que l’apport de cet emploi dans son quotidien et dans sa carrière est très significatif.

« Il y a eu beaucoup de changements dans ma vie, le travail m’a épanoui, j’ai une source de revenus et un salaire décent qui me permettent aujourd’hui de vivre une vie stable. J’ai été engagé célibataire aujourd’hui je suis marié », a-t-il déclaré.

Comparant la SICOMINES aux autres sociétés, Fans Tshiey a relevé que d’autres société exigent une expérience professionnelle avant d’être engagée, la SICOMINES n’est pas exigeante, elle est prête à former les jeunes, notant, en outre, que cette entreprise tient à donner d’emplois aux jeunes en afin de diminuer le taux de chômage ce, pour contribuer au développement de la province et du pays en général.

Le chargé des relations extérieures à la SICOMINES, Adolph Kambaj, a quant à lui, révélé qu’au début de ce projet en 2008, personne ne croyait en cette société, qui aujourd’hui est devenue l’une de grande envergure en RDC. «  Quand j’ai été engagé à la SICOMINES, elle n’était pas ce que elle est aujourd’hui. Même moi j’en doutais. Je me demandais si réellement ce projet allait se réaliser un jour. Aujourd’hui nous avons une grande entreprise à compétitivité internationale et qui emploie plus moins 7.200 agents directs et indirects », a-t-il témoigné.

De son côté, Serge Wilondja, aujourd’hui ingénieur métallurgiste, a aussi loué l’apport de la SICOMINES qui, selon lui, reste un grand projet porteur d’espoir pour la jeunesse congolaise. Il contribue à la formation et au renforcement des capacités des jeunes dans le secteur d’industries extractives et des nouvelles technologies, a-t-il indiqué avant de rappeler qu’il fût, jadis sans aucune expérience.

La jeunesse : ressource indispensable pour le développement industriel

Plusieurs agents ont également affirmé que la jeunesse constitue une ressource indispensable du développement industriel d’une Nation. Selon eux, il est indispensable de promouvoir la politique industrielle de la RDC, d’avoir une main d’œuvre nationale purement congolaise.

Ils ont aussi souligné l’apport de la coopération Sino-Congolaise, particulièrement dans le secteur des industries extractives, précisant que grâce à cette entreprise, la RDC peut déjà compter sur ses 1.581 talents professionnels miniers formés, notamment les laborantins, les électriciens, les ouvriers d’instruments, les mécaniciens, les opérateurs de la concentration, les opérateurs de la métallurgie, les opérateurs du grillage, les acideurs, les arpenteurs, les chauffeurs de chariots élévateurs, les chauffeurs de grues et les briqueteurs.

Il sied de noter que l’industrialisation consiste à doter le pays d’un tissu industriel dynamique, compétitif, responsable en matière d’environnement et de développement durable fondée sur l’élargissement de la chaîne de création des valeurs pour plus d’emplois décents, en vue de contribuer à la réduction de la pauvreté et à l’éclosion d’une économie diversifiée et compétitive.

ACP/Kayu/Thd/CKM/NNG/NMM/CDN